2024年度 入社式及び永年勤続表彰式

入社式 川野社長のご挨拶

 

2024年度入社の新入社員(10名)

2024年4月1日(月)カミール(4Fホール)にて、入社式を執り行い、川野社長より新入社員(10名)に向けて、挨拶をいたしました。

 

永年勤続10年・30年・40年表彰

10年永年勤続表彰:13名、30年永年勤続表彰:2名、

40年永年勤続表彰:1名

計16名の社員が表彰を受けました。

川野社長より、一人ひとりに表彰状と金一封が渡されました。

 

 

表彰された皆様、本当におめでとうございます。

これからも、益々のご活躍を期待しております。

2024なんとオープンバドミントン大会に参加!(2024.02.11)

当クラブから6名が参加しました。

男子ダブルスBクラス(全39組出場)に参戦です。

結果

新田・吉田組  3位入賞

吉田さんは3位初入賞でした、おめでとうございます。

次回大会は4月(上市町の大会)の予定です、各自練習量を増やし、

3位以上めざしてがんばりましょう!

Ps.大会に出ないメンバーも毎週のバド練習で頑張っています。

 バド未経験でも楽しめると思います。ぜひ一度参加してみて下さいね。

人権研修を開催しました(2024.1.19)

係長以上を対象とした人権研修を開催いたしました。

 

今回のテーマは、『人権について考える』

講師は、富山県人権擁護委員協議会 人権擁護委員 小林 福治 様にお越しいただきました。

 

本研修では、人権に関するDVDを視聴し、職場でのいろいろなシチュエーションを例に、世代・国・考え方などが違う方とのコミュニケーションの仕方、伝え方や接し方などを学びました。

メールの文章は誰に対してもわかりやすいものか、指示とアドバイスの違いは明確か、外国人の方にもわかりやすい日本語表現の仕方ができているかなど、日頃の自身の行動を見直す良い機会となったのではないでしょうか。

 

職場での信頼関係を築くためには、1人1人が、相手に対しての無意識の思い込みや偏見をなくし、相手への思いやりの心を持つことが大事です。言葉は相手の立場を考えて発する、否定的な言葉を避けるなどできることから意識していけたらいいですね。

新横越2工場 竣工式(2023.12.13)

 2023年12月13日(水) 本社 横越地区 新工場の竣工式が執り行われました。

来賓には、上市町 中川町長、富山県県議会議員 山崎様をはじめとしてご支援いただいた方々、会社様にお越しいただきました。

 

新工場の規模は、2階建て延べ床面積3200㎡、2013年に建設した旧既存工場の約1.5倍の規模となります。

また、電力コスト削減、持続可能な社会の実現に貢献する目的で、工場の屋根に太陽光パネルを設置致しました。

新工場では、既存、新規顧客向けの大小制御盤を月産約150面生産する計画としています。

 

上市町 中川町長 祝辞

 

富山県県議会議員 山崎様 祝辞

 

片山会長 式辞

 

川野社長 乾杯

 

式典の様子

 

記念撮影(役員・事業部長)

 

新工場の外観図

 

新工場から見える立山連峰

2023年度 社内表彰式(2023.12.01)

今年度より、当社が誇る優秀な社員の皆様を讃える表彰式を開催することとなりました。

 

社内表彰制度の目的は、会社が社員に期待する行動・成果を明らかにし、その行動・成果に対する評価を会社全体で行い、会社が目指すべき方向性を全社員と共有する機会を作るためです。

 

今回の表彰内容としては、5S活動表彰、品質活動表彰、改善提案表彰、自己啓発表彰、サークル活動表彰と安全衛生活動表彰、特別賞(「触覚(しょっかく)センサ装置を用いたロボットハンド装置」を発明し特許取得されたことへの表彰)となります。

サークル・工場での受賞者8名、個人での受賞者12名、計20名(WEB参加含む)の方が受賞されました。

川野社長のご挨拶

 

表彰の様子

 

受賞者の皆様、本当におめでとうございます。

今後も皆様の益々のご活躍を期待するとともに、このような機会を通して、互いのことを認めあえる風土づくりに、ご協力をお願いいたします。

川野社長と受賞者16名