次世代リーダー育成研修(第1回目)(2022.8.24)

 東洋電制製作所の次世代のリーダ―となる為の課題解決能力の向上、組織を分析する力を身に付ける研修を開催致しました。

 

 本研修は、4回の研修を予定しており、半年間にわたり自己(自部門)の改善活動のテーマを設定し、解決していきます。

 

 講師は、 株式会社JEC経営コンサルタントの小島様にお越し頂きました。

 

 第1回目の研修の主な内容は、リーダーの基本的な考え方の基礎知識となります。現在の自分自身のリーダーとして自己分析をしました。

 

 リーダーは、部下の気質・性質に合わせて、部下を率いていくことが重要となり、リーダーシップを発揮する方法も学びました。

 

 後半には、自己(自部門)の改善点の洗い出し作業を行い、テーマの選定に向けて考えていきました。

 

 次回の第2回目の研修は、10月19日となり課題解決の方法を学んでいきます。

 

新入社員研修(2022.07.13)

 新入社員研修のキャリアデザイン研修の第2回目を本社にて開催致しました。

 入社して4ヶ月がたち、仕事に少しずつ慣れてきて入社当時よりも頼もしくなりました。

 講師は、1回目のキャリア研修に引き続き株式会社JEC経営コンサルタントの小島様にお越し頂きました。

 

 今回の研修のテーマは「キャリアデザイン」です。

 キャリアデザインとは、「仕事をしていく中で自らの目標や理想、なりたい姿、モデルを設計、実現させていくプロセスのこと」を指しています。

 

 1・3・5・10年後に

「自分がどんな人生を送りたいか?」

「どんなビジネスパーソンになりたいか?」

 

 今回は具体的に自分のキャリアデザインを描いていきました。

 達成年齢をしっかりとイメージして「会社」「社会」「家庭」「趣味・スポーツ」「時間」「財産」を考えていきました。

 自分のしたいことを思い浮かべて、それを達成するために何が必要か思いを巡らせて、発表し、同期にコメントをもらいました。

 

 

・30代で持ち家を建てたい。家族で住みたい。

・親孝行したい。お金を集めて旅行に行きたい。

・実力・経験を積んで年収を上げたい

・信頼のある人間になりたい。人に信頼されるよう努力したい。

・30歳後半:課長 40歳後半:部長 50歳過ぎ:役員になりたい

 

 夢を実現させるためには、

具体的自分がどのような行動をすればいいかが大切です。

 皆さんの夢がかなうよう、応援しています!

2022年度 入社式及び永年勤続表彰式

 

今年度も、新型コロナ対策により人数を制限して開催致しました。

 

 入社式 片山社長のご挨拶

 

 

 2022年度の新入社員(8名)

 2022.04.01(金)上市町保健福祉総合センターつるぎふれあい館(2階研修室)にて、入社式を執り行い、片山社長より新入社員(8名)に向けて、挨拶をいたしました。

 

 

 

 

 

永年勤続10年・20年・30年表彰
10年永年勤続表彰:5名、30年永年勤続表彰:1名
計6名の社員が表彰を受けました。
片山社長より、一人ひとりに表彰状と金一封が渡されました。
表彰された皆様、本当におめでとうございます。
これからも、益々のご活躍を期待しております。

新入社員研修(2022.03.23)

新入社員研修(2022.03.23)

 

 

 春の暖かさを感じる季節となりました。

 早いもので、4月に入社した新入社員の皆さんも入社1年となります。

 今回は、新入社員研修の最後に「1年間の振り返り研修」を行いました。

 

 前半は、6月と8月にJEC経営コンサルタント 小島様より講義を受けた

 「キャリアデザイン」に関しても振り返る時間としました。

 8月に設定していた夢を既に叶えている方や目標に近づくため継続中の方もいました。

 

 

 後半は、自分の伸ばしたいところを考える時間となりました。

 最後に、今後の自分自身が成長するために何を行っていくかを皆の前で抱負を語ってもらいました。

 

 

 

これから、先輩社員となり成長していくのを楽しみにしています。

第2回内定者研修会(2022.2.4)

第2回内定者研修会(2022.2.4)

 

 

 厳しい寒さは残るものの、暦の上では春を迎えました。

 

 2022年新入社員の「第2回 内定者研修会」を本社食堂にて開催致しました。     

 始めに、高見常務から新入社員の皆様にご挨拶がありました。

 

 

 講師は、株式会社JEC経営コンサルタントの小島様にお越し頂きました。

 

 今回の研修のテーマは、「新社会人に向けての心構え~仕事に対する考え方とやり方~」となります。

 

 

 「研修では聞くだけでなく、1つでも2つでもよかったこと、身に付けたいことを持ち帰って下さい」小島様のお話を真剣に聞いています。

 

 1回目の研修の宿題

 「コミュニケーション実践事例を作って下さい」 実践したことを、記載して、発表しました。

 

 これから、学生から社会人になるにあたり、「私にとって仕事とは?」

をみんなで考えました。

 「社会に役立ちたい」「誰かを幸せにする為」

 「親を安心させるため」「人間として成長する為」

 色々な意見が出ました。

 

 

 最後に各自「社会人基礎力自己分析シート」で、自分自身の強み、弱みを分析しました。

 

 次に皆さんにお会いするのは、入社式となります。

 元気な姿で、入社するのを楽しみにしています。